Un savoir-faire responsable.
LES NOUVEAUX ÉTATS-UNIS
NOTRE CADRE DE RÉFÉRENCE
ENVIRONNEMENT
Empreinte carbone.
Nous avons commencé à mesurer l'empreinte carbone de nos produits et de notre entreprise, à chaque étape de la production. Comprendre l'impact de chaque article nous permet de prendre des décisions plus éclairées et plus responsables, en améliorant notre efficacité sans jamais faire de compromis sur la qualité.
Moins de colle, plus de recherche.
La colle a un impact tant sur l'environnement que sur la santé des personnes qui l'utilisent. C'est pourquoi nous avons réduit de 50 % l'utilisation de colle dans nos meubles, dans le but de la supprimer complètement, et c'est aussi pourquoi nous collaborons avec des universités pour rechercher des méthodes de fabrication plus respectueuses de l'environnement et plus innovantes.
Approvisionnement durable.
Nous travaillons avec des fournisseurs engagés et utilisons des matières premières certifiées, afin que chaque pièce soit issue d'une production responsable. Notre site de production est certifié FSC, et nous n'utilisons que des tissus certifiés OEKO-TEX et REACH — exempts de substances chimiques nocives, qu'il s'agisse de nos fils, de nos rembourrages, de nos imprimés, de nos boutons, de nos fermetures éclair ou de nos rivets.
Empreinte carbone.
Nous avons commencé à mesurer l'empreinte carbone de nos produits et de notre entreprise, à chaque étape de la production. Comprendre l'impact de chaque article nous permet de prendre des décisions plus éclairées et plus responsables, en améliorant notre efficacité sans jamais faire de compromis sur la qualité.
Gestion des déchets.
Grâce à des systèmes de production entièrement automatisés, tels que les solutions « Furniture on Demand » et « Industrie 4.0 » de Lectra, nous avons réduit de 10 % le gaspillage de tissu — l'un des matériaux ayant le plus grand impact dans notre secteur — et avons axé le reste de notre processus sur le recyclage.
Le nouveau bâtiment classé A++ en matière d'efficacité énergétique.
Nous avons lancé la construction d'un nouveau complexe de bureaux et de production classé A++ en matière d'efficacité énergétique, équipé d'installations économes en énergie, d'un éclairage intelligent et d'atriums qui font entrer la nature à l'intérieur pour créer des espaces de travail plus sereins et plus agréables.
Un lieu de travail conçu selon les mêmes normes que notre mobilier.
Testé et certifié par un organisme indépendant.
Nous avons fait évaluer l'un de nos canapés par l'eco INSTITUT en Allemagne, qui l'a soumis à des tests de détection de polluants et d'émissions allant bien au-delà des exigences légales en vigueur. Il a passé ces tests avec succès, obtenant ainsi la certification de l'eco INSTITUT et répondant à certaines des normes de test les plus strictes d'Europe.
RÉSEAUX SOCIAUX
Santé et bien-être.
Dans un environnement de travail en constante évolution et au rythme effréné, la protection du bien-être physique et mental de nos collaborateurs est l’une de nos principales priorités. C’est un aspect que nous suivons et soutenons au quotidien, et pas seulement lorsque des problèmes surviennent.
Nous proposons des bilans de santé annuels entièrement pris en charge, des services de santé mentale et des programmes de vaccination. Nous mettons également en place un guide de travail standardisé avec des postes de travail ergonomiques conçus en fonction de la personne et non l’inverse, afin de réduire le nombre d’accidents et d’offrir une journée de travail plus confortable et sans douleur. Prendre soin de la santé de nos collaborateurs est tout aussi important pour nous que le fait qu’ils veillent à la santé de notre marque.
Développement et formation.
Lorsque nos collaborateurs évoluent, Vilmers évolue avec eux. Grâce à des programmes de formation pertinents et enrichissants, nous offrons à notre personnel la possibilité d’élargir et d’améliorer ses compétences, ce qui nous permet de constituer une équipe plus variée, plus diversifiée et plus compétente.
Des méthodes LEAN et du système Andon au travail standardisé, en passant par la formation kaizen des collaborateurs et les outils de projet tels que l’oobeya, il existe un large éventail de possibilités de formation et de perfectionnement. Tout cela tend vers un seul objectif : donner à nos collaborateurs les connaissances, la confiance et les compétences nécessaires pour réaliser leurs ambitions, sans que rien ne vienne freiner leur évolution professionnelle chez Vilmers.
Une coopération plus étroite.
La transparence renforce la confiance. En organisant régulièrement des réunions et des présentations avec nos collaborateurs et nos agents, nous instaurons des relations de travail plus étroites et plus ouvertes — et favorisons une véritable coopération au sein de toute l’entreprise.
En tenant chacun informé de l’orientation de la marque et des projets en cours, nous donnons à chacun la possibilité de s’exprimer, de se sentir valorisé et de s’intégrer davantage à l’équipe. Il en résulte un personnel qui ne se contente pas de recevoir des consignes, mais qui contribue à définir la direction à suivre.
GOUVERNANCE
La transparence, notre principe par défaut.
La transparence est gage d'honnêteté. Nous publions nos chiffres d'entreprise, les initiatives mises en œuvre, nos rapports annuels de développement durable ainsi que nos données fiscales annuelles, à l'intention de nos parties prenantes et des pouvoirs publics. Guidés par un guide des meilleures pratiques et un code de conduite conforme aux principes ESG, nous ne nous contentons pas de parler d'initiatives responsables : nous les soutenons par des actions concrètes et les rendons publiques.
ATTEINDRE NOS OBJECTIFS
Notre ambition : devenir la marque de mobilier la plus durable au monde.
Ces initiatives constituent notre point de départ vers un objectif commun : limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C, conformément à l’Accord de Paris. Notre stratégie répond à 12 des propositions de cet accord et à 9 des Objectifs de développement durable des Nations unies — nos nouvelles installations de production ayant l’impact le plus important. Nous nous engageons à faire partie de la solution.